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企業(yè)價(jià)值觀
1、保證客戶的利益：
客戶是企業(yè)的衣食父母，是企業(yè)最重要的資源。在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，公司要想生存和發(fā)展，離不開廣大客戶的支持。我們生產(chǎn)的任何產(chǎn)品只有最終銷售給客戶，才能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造出價(jià)值，公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)才能夠?qū)崿F(xiàn)正常的運(yùn)轉(zhuǎn)。換句話說(shuō)，只有客戶真正地獲得實(shí)惠，真正地獲得應(yīng)有的利益，客戶才會(huì)信任我們，才會(huì)始終如一地堅(jiān)守我們的品牌，公司也只有這樣才能獲得穩(wěn)定的效益并保持長(zhǎng)期的發(fā)展。所以作為企業(yè)，我們應(yīng)該為客戶考慮周到，想客戶所想，急客戶所急，做客戶所做，全方位地做好服務(wù)工作，維護(hù)客戶的利益，進(jìn)而從根本上保證公司的利益。
2、感恩：
受恩不忘,是一個(gè)人有良心的表現(xiàn);知恩圖報(bào),是一個(gè)人有道德的行為。比太提倡人要常懷感恩之心，要做個(gè)有情有義的明理之人。父母的養(yǎng)育之恩、國(guó)家的栽培之恩、公司的知遇之恩、領(lǐng)導(dǎo)的提攜之恩、同事的相助之恩，我們都應(yīng)該深深地感念于心。感恩是一種崇高的美德，一個(gè)常常懂得感恩的人必為世人所稱頌，它是人品優(yōu)劣的象征，它是道德良知的反映?！巴吨蕴?，報(bào)之以李”，受恩應(yīng)將恩情記，知恩能把恩情還。在現(xiàn)代社會(huì)的工作或生活中，人們相互交往的頻率很高，相互配合的節(jié)奏很快。如果你希望與他人長(zhǎng)期合作，彼此往來(lái)，就要不斷地深化情感，就應(yīng)對(duì)別人的恩德及時(shí)地以不同方式償還。忘恩負(fù)義的人必為世人所不恥，忘情忘意的人必遭世人所唾棄?！暗嗡鳎咳鄨?bào)”，比太電器人一定要懂得受恩莫忘，一定要堅(jiān)守感恩、知恩、報(bào)恩的人生準(zhǔn)則，讓我們永遠(yuǎn)記住這樣兩句話：人有恩于我不可忘，我有惠于人不可記！
誠(chéng)信：
誠(chéng)信守約是企業(yè)發(fā)展的根本，是企業(yè)與生俱來(lái)應(yīng)盡的天職?！叭藷o(wú)誠(chéng)信不立，業(yè)無(wú)誠(chéng)信不興”， 如果企業(yè)肆意毀約、無(wú)視誠(chéng)信，那么它就必然會(huì)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)以及殘酷的行業(yè)洗牌中慘淡出局，這是最為淺顯易懂的企業(yè)生存和取勝之道。我們只有奉行承諾、信守約定，這樣才會(huì)為我們企業(yè)的永續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的信譽(yù)根基，才能鑄就潔利來(lái)經(jīng)得起考驗(yàn)的誠(chéng)信品牌，從而才能讓比太在業(yè)界永遠(yuǎn)立于不敗之地，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流。
以人為本：
員工是企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造者。我們堅(jiān)持以人為本為核心，這是因?yàn)椋褐挥腥?，才是企業(yè)最重要的資源和寶貴財(cái)富；只有人，才是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主體；只有人，才是企業(yè)追求永續(xù)經(jīng)營(yíng)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化的保證。因此，以人為本為核心，就要求企業(yè)尊重人格，知人善待，任人唯賢。要把滿足員工有效需求、促進(jìn)員工全面發(fā)展，作為企業(yè)發(fā)展的根本出發(fā)點(diǎn)，不斷激發(fā)員工將企業(yè)的目標(biāo)轉(zhuǎn)化為個(gè)人的自覺(jué)行動(dòng)。只有把員工服務(wù)好了，才能發(fā)揮他們最大的能動(dòng)性并使顧客滿意，才能使他們?nèi)娜獾貫槠髽I(yè)做貢獻(xiàn)，推動(dòng)企業(yè)目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)的共同實(shí)現(xiàn)。從而使員工與企業(yè)之間形成 “唇齒相依、榮辱與共、共同成長(zhǎng)、融洽和諧”的良好氛圍。
3、創(chuàng)新：
創(chuàng)新是企業(yè)的生命力源泉。當(dāng)今世界，科技發(fā)展日新月異，新技術(shù)、新產(chǎn)品層出不窮。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，我們的產(chǎn)品只有具備優(yōu)勢(shì)才能夠求得生存，而產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)則是要靠不斷的技術(shù)創(chuàng)新才能實(shí)現(xiàn)。我們只有擁有強(qiáng)大的技術(shù)創(chuàng)新能力，才能在未來(lái)嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地?！安粍?chuàng)新就死亡”，比太要長(zhǎng)盛不衰，就必須持之以恒地戰(zhàn)斗在技術(shù)創(chuàng)新的最前沿，因?yàn)橹挥屑夹g(shù)創(chuàng)新才會(huì)為企業(yè)源源不絕地注入新鮮的血液，只有技術(shù)創(chuàng)新才會(huì)給我們企業(yè)帶來(lái)生機(jī)和活力。
奉獻(xiàn)：
“春蠶到死絲方盡，蠟燭成灰淚始干”，無(wú)私奉獻(xiàn)是人類最純潔、最崇高的道德品質(zhì)。她像冰山雪蓮，潔白無(wú)暇；她像香山紅葉，情暖人間。我們呼喚奉獻(xiàn)的精神，僅管她絕非輕而易舉，但只要我們經(jīng)受住刻苦地磨礪，不斷地加強(qiáng)自我修養(yǎng)，最終一定會(huì)達(dá)到無(wú)私奉獻(xiàn)的境界。比太人要有奉獻(xiàn)的精神，首先就必須要胸懷公司的美好愿景和光輝使命，因?yàn)槿说母邔哟尉裥枰绕鸬蛯哟蔚奈镔|(zhì)需要，具有更大的人生動(dòng)力。一個(gè)人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)揮得越快。人的思想境界高一分，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神就會(huì)更上一層樓。第二，比太人要培育起忘我的獻(xiàn)身精神。人生的境界分為“小我”、“大我”、“無(wú)我”三個(gè)層面?！靶∥摇闭呃阂?，只顧自己而不顧集體；“大我”者，熱衷于為社會(huì)做貢獻(xiàn)，但缺乏獻(xiàn)身精神；只有“忘我”者，才能像一滴水溶化在大海里一樣，舍小家而顧大家，永遠(yuǎn)閃爍著耀眼的光茫。第三，比太人要堅(jiān)持埋頭苦干的務(wù)實(shí)作風(fēng)。如果說(shuō)無(wú)私奉獻(xiàn)是我們思想修養(yǎng)追求的最高目標(biāo)，那么埋頭苦干則是追求和達(dá)到這一目標(biāo)的途徑。只要我們?cè)谧约旱膷徫簧?，盡心盡職，務(wù)實(shí)苦干，任勞任怨，把自己的一片誠(chéng)心、愛(ài)心傾注在自己的事業(yè)之中，就一定可以成為一名無(wú)私奉獻(xiàn)的員工。
承擔(dān)責(zé)任：
責(zé)任心對(duì)于比太員工有著至關(guān)重要的作用。責(zé)任讓人堅(jiān)強(qiáng)，讓人勇敢，也讓人知道關(guān)懷和理解。確立正確的責(zé)任意識(shí)，勇于承擔(dān)責(zé)任，不僅是個(gè)人道德品質(zhì)高尚的體現(xiàn)，也是做好本職工作的根本保證。只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才能被公司賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。而一味推卸責(zé)任、爭(zhēng)功諉過(guò)的人，則會(huì)失去公司對(duì)自己的基本認(rèn)可，失去同仁對(duì)自己的信任與尊重。忠于職守、勤勉盡責(zé)是比太人起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。有了責(zé)任心方能敬業(yè)，自覺(jué)把崗位職責(zé)、分內(nèi)之事銘記于心，該做什么、怎么去做，及早謀劃、未雨綢繆；有了責(zé)任心方能盡職，一心撲在工作上，有沒(méi)有人看到都一樣，做到不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯(cuò)為；有了責(zé)任心方能勇于創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、奮力拼搏。作為比太的員工應(yīng)時(shí)刻要求自己：責(zé)任面前沒(méi)有任何借口，沒(méi)有任何擋箭牌可以推卸責(zé)任。我們要永遠(yuǎn)記?。河掠诔袚?dān)責(zé)任，不但能提高自己，還能激勵(lì)自己成就一番事業(yè)。為此,我們要牢牢把住承擔(dān)責(zé)任的六大原則：忠誠(chéng)是承擔(dān)責(zé)任的前提；自信是承擔(dān)責(zé)任的動(dòng)力；專業(yè)是承擔(dān)責(zé)任的保障；執(zhí)行是承擔(dān)責(zé)任的體現(xiàn)；合作是承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度；創(chuàng)新是承擔(dān)責(zé)任的利器。